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몇 회 정도 코칭을 받아야 변화가 있나요?
평균 3~5회부터 인식 변화가 시작되며, 6회 이상이면 행동의 변화까지 연결됩니다.
리더들이 어떤 주제로 코칭을 받나요?
조직 내 소통, 팀 관리, 자기 확신, 번아웃 회복 등 실질적인 리더십 고민이 많습니다.
세션을 통해 얻을 수 있는 것은 무엇인가요?
명확한 방향성, 실행 전략, 내면의 확신 등 ‘지속 가능한 성장 기반’을 얻습니다.
코칭은 어떤 방식으로 진행되나요?
1:1 온라인(줌/전화) 진행되며, 질문 중심 대화로 깊이 있는 성찰을 이끕니다.
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